Иванов А.В. Score: 94% Senior Backend Developer
Полное совпадение стека, 5 лет в fintech
ИИ-сорсинг и объяснимый скоринг · B2B
От постановки вакансии в диалоге до приоритетного шортлиста
ИИ-сервис для холодного поиска, первичного отбора и объяснимого ранжирования. Рекрутер описывает задачу своими словами, система собирает критерии и отдает кандидатов, с которыми можно связаться, в одном контуре с hh.ru и ATS.
✓ −70% времени на первичный поиск ✓ ТОП-15 вместо длинной выдачи ✓ 100% объяснимый скоринг
Петрова М.С. Score: 87% Java Developer
Стек совпадает, нет fintech-опыта
Сидоров К. Score: 71% Backend Engineer
Частичное совпадение
Поиск стал быстрее, прозрачнее и управляемее
Новая версия превращает постановку вакансии, настройку критериев и поиск кандидатов в единый диалог. ИИ предлагает и объясняет, человек подтверждает следующий шаг.
Вакансия своими словами
Рекрутер описывает роль в чате или вставляет текст вакансии. Не нужно собирать Boolean и фильтры вручную.
Управляемые критерии
Обязательные, желательные требования и ограничения разделяются. Их можно уточнить обычным языком.
Стратегии поиска
Каждый вариант объясняет строгость, охват и ограничения. Рекрутер выбирает логику, а не набор ключевых слов.
Объяснимый шортлист
Оценка, сильные стороны, гэпы и риски по каждому кандидату. Дальше человек решает, с кем связываться.
От вакансии до шортлиста в одном диалоге
Система сначала переводит запрос в структуру требований, затем использует ее для поиска и смыслового ранжирования. Это не фильтр по ключевым словам.
Интеграции
HeadHunter API-ключ: ••••••••••••
Подключить HeadHunter ✓ hh.ru подключен, доступ заказчика
Диалог поиска
Ищем системного аналитика в команду внедрения, интеграции, 1С или ERP, Москва или удаленка...
Найти кандидатов Критерии из диалога
- Обязательно: системный анализ от 3 лет
- Обязательно: интеграции и постановки
- Желательно: 1С, CRM или ERP
- Стоп: без опыта, только офис в другом городе
Варианты стратегии
- Строгий поиск: только точное совпадение роли
- Расширенный: смежный опыт и синонимы
- Ограничения и охват видны до запуска
Приоритетный шортлист
- Системный аналитик / интеграции - 90
- Аналитик внедрения - 83
- Аналитик сопровождения - 83
- Сильные стороны, гэпы и риски по каждому
Интерфейс системы
Поиск начинается как диалог, а не как форма. Слева задача своими словами, справа ранжированный список. Отклики и история живут в том же контуре.
Поиск как диалог
Рекрутер описывает вакансию обычным языком. Система собирает критерии и поисковое выражение hh.ru, а результаты с оценкой появляются в той же рабочей области.
Отклики в том же контуре
Теплая база ранжируется по тем же критериям, что и холодный поиск. Можно смотреть активные и архивные вакансии, не ведя две разные логики оценки.
История и повтор сессии
Каждый успешный поиск сохраняется. Кнопка «Повторить» открывает тот же запрос и фильтры, чтобы сравнить гипотезы или передать поиск коллеге.
Что умеет AI Sourcer
Холодный поиск, отклики, объяснимая оценка и рабочие сессии в одном контуре.
LLM-интерфейс
Рекрутер описывает задачу обычным языком и уточняет ее в диалоге.
Структура требований
Обязательные, желательные требования и условия вакансии разделяются.
История критериев
Видно, что изменилось и когда. Последнее действие можно отменить.
Варианты поиска
Каждая стратегия объясняет свою строгость, охват и ограничения.
Контроль пересчета
Система запрашивает подтверждение перед повторной оценкой и расходом лимита.
Рабочие сессии
История поиска, возврат из карточки, несколько городов и понятные ошибки.
Один механизм для теплой и холодной базы
Отклики
- Ранжирование входящих откликов по требованиям вакансии
- Фокус на новых и непрочитанных откликах
- Сильные стороны, гэпы и риски до ручного просмотра
Поиск
- Система формирует параметры и варианты поисковой стратегии
- Получает релевантные резюме из доступной базы hh.ru
- Рекрутер работает с верхней частью выдачи, а не листает все подряд
Следующий шаг: семантический поиск по внутренней базе резюме заказчика.
-70%
времени на первичный поиск
Топ-15
вместо длинной выдачи
100%
объяснимый скоринг по каждому кандидату
2×
пропускная способность команды подбора
Подписка масштабируется по команде и объему поиска
Лимиты привязаны к работе команды: пользователи, активные вакансии и обработанные резюме
TRIAL
0 ₽
14 дней
1 пользователь
- До 2 тестовых вакансий
- 2 000 резюме
START
25 000 ₽
в месяц
До 2 пользователей
- До 5 вакансий в месяц
- 10 000 резюме
TEAM
59 000 ₽
в месяц
До 5 пользователей
- До 15 вакансий в месяц
- 25 000 резюме
BUSINESS
119 000 ₽
в месяц
До 10 пользователей
- До 30 вакансий в месяц
- 50 000 резюме
Безопасность: контроль доступа, ПДн и прозрачный поток данных
Официальный API hh.ru — доступ и права заказчика, без перепродажи базы и серого парсинга
Инфраструктура в РФ: веб-сервис и хранилища в российских ЦОД; on-prem — индивидуально
Финальные решения по кандидату и критические действия остаются под контролем рекрутера
Клиентские данные не используются для обучения AI-моделей продукта
При внешней LLM персональные поля могут обезличиваться до передачи контекста
Периметр ИБ и SLA фиксируется в пилоте и коммерческом предложении
Частые вопросы
Нет. AI Sourcer — это внешний слой поиска и скоринга поверх любого текущего процесса. Он работает рядом с вашей ATS, а не вместо нее. Результаты скоринга можно передать в e-staff через базовую интеграцию.
Нет. Trial на 14 дней: 1 пользователь, до 2 тестовых вакансий и 2 000 резюме. Карта не нужна, списания нет.
Для каждого кандидата из топ-15 система показывает, почему он получил такую оценку: какие критерии совпали полностью, какие частично, каких не хватает. Вы всегда понимаете логику скоринга — это не черный ящик.
Нет. AI Sourcer работает для любых ролей с внешним поиском через hh.ru: digital, финансы, логистика, производство, рекрутинговые агентства.
Вы используете свою подписку hh.ru и вводите свой API-ключ. AI Sourcer работает поверх вашего доступа — мы не перепродаем доступ к базе резюме.
Пилот: подтверждаем эффект на ваших вакансиях
Рекрутер начинает trial, руководитель покупает доказанный результат. 2-3 вакансии, теплый и холодный поиск, сравнение с текущей практикой. Смотрим время до шортлиста, долю релевантных в ТОП-15 и скорость первого контакта.
Попробовать продукт → AI Sourcer — продукт 